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兴隆粮库召开中层管理人员述职考核会议

  为进一步提升仓库管理水平,提升中层管理人员服务意识、责任意识、大局意识,2021127日上午,兴隆粮库组织召开中层管理人员述职考核会议。中层以上管理人员、各支部支委及部分职工代表参加会议,会议由党总支副书记、纪检员朱广胜主持,仓库党总支书记、主任王伟作总结讲话。

  此次述职分两部分进行。一是仓库13名中层以上管理人员(含主持工作的副职)围绕岗位职责、履职情况、工作不足及下一步努力方向进行述职,各分管逐一点评。二是仓库领导班子成员分四组对参加述职人员逐一进行谈话。本着公平公正的原则,参会人员对述职人员在德能勤绩廉五方面的表现打分,并围绕2020年管理工作推进情况和2021年仓库中心工作发展、规范管理畅谈自己的想法和建议。会议还对优秀年轻管理人员培养对象进行了民主测评和推荐新增。

  王伟书记在总结讲话中对中层管理人员一年来付出的努力、取得的成绩予以充分肯定。2020年不平凡的一年,仓库全体人员在班子带领下齐心协力,在疫情防控、保供稳市、成品粮储备、业务拓展、粮安宣教、党建工作等方面成绩斐然,交出了一份完美的答卷,取得了丰硕的成果。

  王书记指出,当前仓库正面临新的机遇期,全体中层管理人员要抓住新机遇,提升为仓库发展服务的大局意识,振奋精神、提振士气、开拓创新、求真务实,把思想凝聚到干事创业上来。

  围绕下一步工作的开展,王书记强调,一要围绕让“主责主业强起来”的目标,认真规划2021年仓库各项工作,在机构设置、人员交流方面进行整合,适应仓库高质量发展要求,进一步激发劳动、知识、技能、管理合力,营造风清气正的工作环境,凝聚久久为功的发展合力。二要认真贯彻全面从严治党,从严管理干部、增强政治判断力、领悟力、执行力。述职评议不是走形式、走过场,综合考评结果将与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责相结合,促进担当作为,严厉治慵治懒,真正起到强能力、提素质的效果。三要对中层管理人员述职报告中的不足进行梳理,形成工作台账,制定整改措施和整改期限,对表销账,切实提高中层管理人员的工作责任心、积极性,在仓库形成严的氛围、干的氛围,形成兴隆发展新气象。

  “知责于心、担责于身、履则于行。”党总支副书记、纪检员朱广胜最后强调,管理人员要针对王书记点评提出的要求和工作中的不足一一整改落实,围绕仓库新发展阶段调整状态,积极谋划,适应新发展需要,抓住新征程发展机遇期,以高质量党建推进仓库高质量发展。

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