兴隆粮库组织2013年上半年专业技术及职业技能考核

7月25日上午9点，仓库对专业技术及职业技能聘用人员进行了上半年考核，共有22人参加了这次考核，仓库副主任李霞同志主持考评会。

参加考核人员围绕本人上半年的履职尽责情况、工作中存在的问题以及不足之处、下一步的努力方向等方面进行了阐述；评审小组秉持公平、公正的态度，根据每个人的工作总结，结合处室及分管领导评审意见，进行综合评分。在考核过程中，每个人都表现得仪态大方，语言表达流畅，逻辑性强，能够很自信、客观地评价自己，站在不同角度，立足本职岗位，自信阐述自己的工作状态。这次考核，处室考评占30%，评审组考评占70%，考核成绩汇总后，当场公布。这次考核成绩均在95分以上，充分说明被聘任的22名同志上半年的工作得到了处室和评审小组的肯定，希望大家在今后的工作中再接再厉，在本职工作中充分发挥专业技术特长，积极支持配合做好本处室的工作，真正起到标杆作用。

仓库主任王凯同志指出，这次考评会开得很好，为全库各处室不同岗位提供了难得的相互交流的平台，加强了仓库领导与处室、处室负责人与职工、职工与职工间的沟通，是仓库的一项重要工作，必须坚定不移地持续下去。同时，他对下一步更好地开展专业技术（职称）及职业资格（技能）考核工作提出了三点要求。

一是专业技能人员要克服懒惰情绪，从思想上克服考核无用、走形式、折腾人的负面情绪，能够站在仓库发展的角度，支持这项工作的持续开展。二是分管领导、处室负责人加强领导，克服自身的畏难情绪，高标准严要求，起好引导作用，做完成各项任务正能量的催化剂。三是仓库专业技能考评领导小组要提高自身工作水平，立足实际不断完善工作方式，从程序上、内容上逐渐向科学化、规范化发展。

通过全库上下的共同努力，仓库的专业技能考核工作一定会进入一个崭新的新阶段，仓库必将为广大职工创造一个充分施展才能的工作环境。